本科教育
人力资源管理
专业层次：本科（学制四年）
◆专业课程设置：
主要课程有管理学、人力资源管理、工作分析、组织行为学、人才素质测评方法、人力资源培训与开发、招聘管理、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、企业文化。
◆专业就业方向:
政府机关、企事业单位等人力资源管理岗位工作人员。
