近日，在二教510教室迎来了商学院2020级人力资源专业导师启动仪式。出席本次仪式的有商学院副院长孙剑斌教授、人力资源管理专业教研室全体老师和2020级人力资源管理本科班全体学生。

本次专业导师制活动旨在为进一步促进人力资源管理专业学生全面发展，切实把教书育人、管理育人、服务育人工作落到实处，提高学生专业素质和能力，培养德才兼备，充分发挥教师在学生培养过程中的指导作用和学生的主体作用，倡导全体专业教师更多地参与本科生指导工作，建构新型师生关系。

2020级人力资源管理专业导师制是商学院优化人才培养模式的又一创新之举，为此专门制订了《商学院人力资源管理专业导师制实施方案》，从2020级人力资源管理专业新生入校第一学期开始，在教师和学生之间建立一种导学关系，要求专业教师关注学生从入学到毕业整个教育过程和学生的思想、学习、生活各个教育环节，实现因材施教和个性化培养有效提高学生综合素质，专业技能和实践能力，教研室专业老师将带领6-7位同学，并在大学四年带领他们进行更专业的学习。要做到思想教育与专业教育相结合，课堂教育与课外教育相结合，共性教育与个性教育相结合，营造全员育人、全方位育人、全科育人、全过程育人的良好氛围，全面促进学生专业兴趣和综合素质的不断提高。

启动仪式后，老师们下到各自的组内，对同学进行了了解，为他们制定相应的导学计划，并对未来以及目标进行了相应的梳理与指导，导师们和学生们自由交流，互动氛围非常融洽和热烈。

据悉，商学院人力资源管理专业导师制是续人力资源管理企业兼职导师制后人才培养改革的又一重要探索，是贯彻落实全国思想政治工作会议精神的必然要求；是坚持立德树人，促进全员、全方位、全过程育人的一项重要举措；是充分发挥专业教师的主导作用，提高人才培养质量的重要方式。