为加强校企合作、校企互动，进一步落实商学院应用型、复合型人才培养目标的实现，赣南师范大学商学院于近日在第二教学楼508室举行第五期人力资源管理专业企业兼职导师聘任仪式暨师生见面会，商学院院长李自茂教授、副院长孙剑斌教授、人力资源教研室全体老师出席了聘任仪式，2016级人力资源管理班的全体学生参加。

本次活动是为贯彻落实省教育厅《关于在全省普通本科高校开展转型发展试点工作的通知》精神，探索商学院相关专业的转型模式和路径，拓宽双师型教师队伍，在总结前四期兼职导师工作的基础上更深层次地提高校企合作的广度和深度而进行的又一次有益的实践活动。本期聘任了赣州市12名有一定理论功底和实践经验丰富的企业家和高级管理人士担任人力资源管理专业企业兼职导师，他们分别是龙南电信总经理胡军、赣南纳农科技公司总经理胡天松、兴业人力资源公司总经理汤礼敬、虔东稀土集团人力资源总监黄小梅、康冠达集团副总裁蓝兴发、旭洁物业公司董事长冯煜舒、富尔特公司董事会秘书钟春燕、道微书院创始人孙志勇、亚美达科技公司执行总裁彭建华、龙事达集团副总经理黄洁、赣州稀土友力科技副总经理李琼、赣州菲尔雪食品公司人力总监潘章富。

聘任仪式在商院长李自茂教授致辞中拉开序幕，李院长首先向各位企业管理实践专家对学院提供的支持表示感谢，同时介绍了学院的学科发展、师资队伍、人才培养方案等基本情况；李院长对商学院在企业兼职导师和双师型教师队伍的建设和规划作了详细介绍，希望以此项活动为抓手和契机更深入地加强校企合作，未来能够通过学院与校外导师的共同努力，能够最大力度提高学生的专业素养和实践动手能力，培养适合社会发展的应用型人才，接着李院长向此次受聘的兼职导师一一颁发聘任证书，与他们合影留念并表示祝贺。

连续担任了五期兼职导师、道微书院创始人孙志勇给现场师生做了有关人力资源业务合作伙伴（HRBP）的主题分享，为同学们讲解了HRBP如何为业务创造价值，并以华为公司为例，生动的讲解了HRBP在企业管理中的实务运用。“这样有理论高度和实践内涵的讲座较少能够听得到！”人力资源管理教研室教师袁庆林博士如是说。

最后，十二个导师和16人力资源管理班所分成的12组同学进行见面交流并留影，出席的各位导师与所带学生互相认识了解，并当场建立了各组的微信、QQ交流与互动平台，导师们畅谈个人经验并共同对未来的辅导和交流进行探讨与沟通，并表示要积极落实兼职导师的工作内容提出了“五个一”的具体要求：一是每位导师领导一组同学，进行专业的指导，建立了每组的微信群、QQ交流等互动平台；二是每年为人力资源管理专业师生开展一次实务类人力资源管理专题讲座；三是安排一次企业参观实习与交流互动；四是以自己的企业为实践平台，安排本组学生一项专业性的工作任务并给出评价意见；五是为本专业学生实习、实践、就业等提供一切便利条件。纷纷表示最少每个月要见一次面和去企业参观实习。此次聘任仪式在师生之间的亲切交流中圆满结束。

据悉，为配合本次活动商学院专门出台了人力资源管理企业兼职导师聘任及导师工作条例并进行了广泛研讨，校企双方在人力资源管理双师型导师、实习实践、对创新实习、实践模式和建立长期有效、合作共赢的企业实习、实训基地达成了共识，为商学院专业的转型提供了良好的方向和具体举措。商学院必将此项工作作为提高人才培养质量的系统工程长抓不懈，以点带面全面推动各专业的转型升级。

（商学院：聂绍群彭家敏）