为加强校企合作，进一步落实应用型、复合型人才培养目标，近日，商学院在第二教学楼508室举行第五期人力资源管理专业企业兼职导师聘任仪式暨师生见面会。赣州市12名企业家和高级管理人士，学院院长李自茂、副院长孙剑斌，人力资源教研室全体老师和2016级人力资源管理班全体学生参加。
仪式上，李自茂为12名受聘兼职导师颁发聘任证书，并在致辞中介绍了商学院学科发展、师资队伍、人才培养等方面的基本情况和企业兼职导师、双师型教师队伍的建设和规划，希望以此项活动为抓手和契机更加深入地加强校企合作，最大力度提高学生的专业素养和实践动手能力，培养适合社会发展的应用型人才。
在总结前四期兼职导师工作的基础上，本次仪式聘任了龙南电信总经理胡军、赣南纳农科技公司总经理胡天松、兴业人力资源公司总经理汤礼敬、虔东稀土集团人力资源总监黄小梅、康冠达集团副总裁蓝兴发、旭洁物业公司董事长冯煜舒、富尔特公司董事会秘书钟春燕、道微书院创始人孙志勇、亚美达科技公司执行总裁彭建华、龙事达集团副总经理黄洁、赣州稀土友力科技副总经理李琼、赣州菲尔雪食品公司人力总监潘章富等12名具有丰富实战经验的企业家和高级管理人士作为第五期人力资源管理专业企业兼职导师。
仪式结束后，连续担任五期兼职导师、道微书院创始人孙志勇为现场师生作了有关人力资源业务合作伙伴（HRBP）的主题分享，以华为公司为例，生动地讲解了HRBP在企业管理中的实务运用以及HRBP如何为业务创造价值。
“这样有理论高度和实践内涵的讲座较少能够听得到！”人力资源管理教研室教师袁庆林博士如是说。
主题分享结束后，第五期导师和16人力资源管理班所分成的12组同学进行见面交流，并现场建立小组微信、QQ交流群等互动平台，共同对未来的辅导和交流进行探讨与沟通。校企双方就人力资源管理企业兼职导师聘任及导师工作条例进行了研讨，在人力资源管理双师型导师、实习实践、对创新实习、实践模式和建立长期有效、合作共赢的企业实习、实训基地达成了共识。
兼职导师工作主要有五个内容：一是导师建立微信群、QQ交流等互动平台开展交流指导学生专业学习；二是每年为人力资源管理专业师生开展一次实务类人力资源管理专题讲座；三是安排一次企业参观实习与交流互动；四是以自己的企业为实践平台，安排本组学生一项专业性的工作任务并给出评价意见；五是为本专业学生实习、实践、就业等提供一切便利条件。
