谷雨送喜来，雨润百花开，4月21号刚过谷雨节气，春风略花拂面，万物生长。14人力资源管理班第一、第四小组成员们，在曾秀萍老师的带领下，走进虔东稀土集团，和企业导师黄小梅女士一起，开启了虔东集团“成长的阶梯”华彩之旅。

商学院人力资源管理专业企业兼职导师制度肇始于2015年4月，迄今已经举办第三期，每年为大三年级人力资源专业学生聘请十余位企业导师，让同学们走出校园，接触企业管理实践。三年来，企业导师给一批又一批的学生专业见习和实习提供良好的平台，也为我们学生的就业提供了良好的机会。

（图一：导师黄小梅女士和第一小组组员在企业导师聘任仪式上合影）

在企业导师聘任仪式伊始，导师黄小梅女士便让大家称呼她为“师姐”，因为黄小梅女士也是我校的毕业生，谈起母校总是洋溢着幸福，“我也是师大毕业的，你们就叫我师姐就好，很高兴能做你们的企业导师，能为母校做点事情也是我的荣幸” 。师姐的介绍让我们倍感亲切和温暖。

导师黄小梅女士在给同学们做课堂分享

分享环节开始，师姐便让大家再次进行简单的自我介绍，互相加深认识，并告诉我们，做一个简短但是能让他人记住你的自我介绍优点良多。分享的第一个环节，师姐和大家分享稀土行业知识。师姐首先向大家介绍了公司概况，讲述了公司创始人的创业经历以及公司的核心竞争力，让大家对公司和整个稀土行业有了初步的认识，同时颠覆了一些大家对于中国稀土的片面化认识，同学们都觉得受益良多。在主题分享的过程中，师姐还给大家详细讲解了自己作为赣南师范学院人对校训的理解和实践，她讲到崇德、尚学、求实、创新是赣师的校训，现在大家早已把八字校训浓缩为更能代表赣师人的“精气神”。黄小梅女士向大家传授了于工作于生活都有益的十字方针：忠、孝、仁、义、信、温、良、恭、俭、让。同时告诫同学们：以德立身，要有学伦理道德也要注重职业道德的培养。

导师黄小梅女士指导同学们讨论

接下来，师姐给大家分享了人际交往中沟通的艺术，在这个部分中，师姐从实践经验出发，分享了与领导沟通的艺术和技巧，教会了大家沟通的黄金、白金定律。她指出同学们在学习、生活、工作中要学会自我管理。首先要做好时间管理，这当中要运用好二八原则、四象限原则、SMART原则和5W2H原则，同学们都感觉这些学习工具都是非常具有实践意义的，以后要学习按照这样的科学管理方式来提升自己。其次师姐告诉大家公司现在招聘中会关注的应聘者一些实用技能，如对office系列办公软件高级运用的熟练度，VISCO流程图制作软件以及企业ERP资源管理系统的了解等，尤其强调迅速无误的处理excel数据，对以后的工作效率有非常重要的作用。并希望大家在学校时，要打扎实专业技能和利用多种机会锻炼沟通、协调、管理、学习能力，为更好的进入职场和融入社会做准备。

专业导师曾秀萍老师在学习小结中说道，我们学生在校一定要给自己正确的定位，要充分的去了解自己的价值观，能力和技能，通过系列校园活动区充实自己。

在回答小组成员关于考研还是就业等纠结问题上，师姐告诉大家，我们这个年纪正好遇到最多的双重趋避式难题，选择了一项便要付出市区另一个选择潜在收益的机会成本。师姐建议我们，回到对自己的定位，对自己价值观等方面的考量，找到自己热爱的事情，选择了就努力。做到“因上努力、果上随缘”以积极的态度面对自己的选择。

课堂学习结束之后，迎来了吃货们的饕餮盛宴的美好时光。师姐留同学们在虔东集团一起吃晚餐，晚餐期间，师姐向大家传授餐桌上的礼仪，从商务接待的座次排序、端茶送水、到菜品的摆放和敬酒礼仪，导师手把手的现场教学，大家都放开了聊，不再拘谨。导师的亲切给大家一种大姐姐的感觉，就像一家人一样。用餐结束后，大家开始了各种“萌照”拍摄。轻松的课堂气氛不仅让大家学到了知识，沟通了情感，更让大家意识到，我们是“我们”，我们是一个团队，一个大家庭。

企业导师黄小梅、专业老师曾秀萍和小组成员的合影

雨生百谷的时节，企业导师的热情，专业老师的热心和同学们求知的热望，就像不断升温的天气，配合企业导师这一平台的“雨水”，我们将成长的更加迅速。