近日，经济管理与法学学院在博雅楼101会议室举办明湖学术沙龙。本次沙龙特邀学院社会学系谢园、会计系张婷婷两位博士教师分享研究成果，社会学、社会工作、会计等多个专业师生共同参加。

谢园博士以《话语的性别：科研项目评审会议发言的性别差异》为题，从科学界性别分层等现实问题切入，对比了“优绩主义”与“结构性障碍”两大研究路径。她基于“冷淡氛围”理论提出假设，通过系统随机抽样分析发现，评审发言存在显著性别差异，学术权力地位与结构性因素共同解释了会评专家劝说型发言的性别差异现象。张婷婷博士分享了《CEO的人口学特征与企业创新》成果，以2013—2022年中国A股制造业上市公司为样本，依托高阶理论与权变理论，分析CEO性别、年龄、教育经历对企业创新的影响，并通过稳健性检验验证结论可靠性。交流环节中，两位博士围绕研究假设、数据来源、稳健性检验等议题展开跨学科对话。

此次沙龙有效搭建了社会学与管理学的跨学科交流桥梁，为构建学院学术共同体提供了方法论启示。下一步，学院将持续推出多元化学术沙龙活动，拓宽学生研究视野，以高质量学术交流推动教学与科研工作高质量发展。